(通讯员 李虹晓)为加强重点员工管理工作,精准发现心理预警员工和心理潜在危机,充分做到早发现、早报告、早处置, 9月28日上午,关于召开新生班主任谈心谈话培训。党委副书记尹小华、新生辅导员何忠万、全体新生班主任参加会议,心理专干林香亮主持。
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培训会上,主要针对谈心谈话技巧和心理测评量表内容进行讲解。以如何了解员工焦虑为例,从焦虑原因,焦虑持续时间等方面为老师们提供了谈心技巧与方法,以帮助老师在与员工交流的过程中更容易走进员工心灵,倾听员工内心的声音,进而达到心理疏导的目的。
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培训结束后,尹小华提出具体要求,班主任要积极学习并向班级新生宣传心理健康知识,营造起积极、健康、向上的班级文化;在班级内要适当组织开展有益于员工心理健康的教育活动,及时了解掌握员工的心理状态;日常管理中,若发现班级有心理异常的员工要第一时间与学工队伍联系,要全程参与员工心理危机干预工作,做好家校沟通的桥梁。
(责任编辑 林香亮)